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司太立通过校园招聘、社会招聘和人才自荐,精心筛选引进了一大批专业人才。现有员工900多人中,有博士学位1人,硕士学位14人,大专以上学历344人。 司太立每年从全国各地院校选聘优秀应届毕业生到相关岗位进行培训、历炼和提升,迄今已形成百人的骨干团队,成为司太立最大的财富。优秀的团队为司太立角逐医药市场。实现在X-CT非离子型造影剂诊断和氟喹诺酮类抗菌药物领域,成为中国领袖企业的愿景提供智力支持和能力保证。

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司太立以人为中心,以职位、绩效、薪酬机制为手段,不断改善“以价值选拔人,以客观标准评价人,以公平薪酬激励人,以持续进步培育人,以稳定发展挽留人”的流程,追求人力资源管理的“公开、公正、透明、规范”,为员工职业发展提供服务,积极塑造个人与企业同步发展。 

司太立关注员工的职业发展,鼓励员工确立明确的个人职业发展计划,建立相应的职业发展通道,让各类员工看到自己的前景。

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